华硕新一代BTF显卡规划大改：传统与BTF 2.0主板双兼容供电计划露脸

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  【ITBEAR科技资讯】8月6日音讯，近来网络上流传出一份奇瑞控股集团7月份内部经管会的会议精神文件，其内容引发了广泛评论。据该文件发表，7月12日，在奇瑞的经营办理委员会会议上，公司高层强调了进步人员功率的重要性，并对研究人员的作业功率、作业质量及才能进步提出了要求。

  这份内部文件遭到外界重视的一个要害点是，其间清晰说到奇瑞的一项战略：要求职工以3个人的力气完结5个人的作业量，一起给予他们相当于4个人的薪酬待遇。此外，文件也指出，公司需求加强职工关心服务，重视并担任职工的健康和幸福感。

  据ITBEAR科技资讯了解，针对这一战略，奇瑞控股有关人士向蓝鲸新闻解说，这份被截图的文件内容尽管实在，但外界对其的解读存在曲解。他们表明，这其实是行业界一般的绩效办理方法，意图是进步人员的作业功率。

  本年7月初，一名自称是“奇瑞职工”的网友在社会化媒体上发帖，揭露了奇瑞轿车内部存在的一些劳作问题。帖子中说到，企业界部有强制加班的状况，每周加班时刻有必要超越20小时，并且没有加班费，仅供给10元的餐补。职工加班后的调休时刻遭到严厉约束，部分部分乃至制止调休申请和请假，还会依据加班时长进行末位筛选。更令人惊奇的是，为了掩盖实践的加班状况，职工的默许打卡下班时刻被设定为17:00。这一帖子敏捷引起了热议，让外界对奇瑞的劳工问题产生了更多的重视。

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