宁夏电信纪委把准则作为纪检作业的“开路先锋”、提高才能的教材、衡量问题的标准、处理问题的方法、标准作业的抓手，加强准则建造“全生命周期”办理，继续提高纪检作业标准化、法治化、正规化水平。

  “现在我们再也不怕作业没有方法、忧虑干得标准不标准了……”宁夏电信公司一位底层纪检人员说道。

  宁夏电信公司纪委继续优化完善各项准则。标准执纪流程。修订查看作业方法、拟定纪律查看作业辅导手册及相关准则性文件，形成了1套方法贯穿辅导、1本手册实时查阅、7个配套文件辅佐弥补、56个标准化模板标准进程，4个节点关口严格监督的纪律查看准则系统。标准监督流程。先后拟定了“一把手”和领导班子监督作业重点、纪委书记谈心谈线个辅导性方法，优化日常监督、专项监督台账，细化145项监督事项，使监督内容愈加详细、动作更标准，便于底层履行。标准决议计划流程。完善纪委会议事规矩、纪委专题会议事规矩和请示报告准则，细化了公司纪委向党委、地市纪委向公司纪委请示报告事项，严正程序、有据可依。

  “打铁有必要本身硬，作为纪检人员，我们一定要坚持政治理论学习、纪检专业相关常识学习。”周学习沟通会上，宁夏公司纪委监督室一名人员谈道。

  学习训练机制。每周集中学习、每月内部讲课、定时研讨沟通。月度例会机制。市公司纪委每月举行纪检委员月度例会，把握监督作业进展，组织监督使命，推进处理底层问题。季度座谈机制。每季度抽调地市公司事务主干组成作业组，对底层纪检作业状况展开查看调研，举行座谈会通报问题短板，沟通亮点成效，清晰下一阶段作业重点。纪委委员联络底层机制。区、市公司纪委委员别离对口联络地市和县区公司，每半年深化联络单位展开调查研究、廉洁宣讲、座谈访谈，每年与联络单位班子成员谈心说话，充沛的发挥对底层党风廉政建造作业的支撑、辅导和监督效果。

  “有了一向更新的纪检准则系统，为我们供给了常识同享，方便了日常作业。”宁夏公司纪委归纳室负责人谈道。

  宁夏电信以集团巡视整改为关键，履行纪检监察组新布置新要求，废止了7项准则，新建修订了16项准则，形成了由学习教育、事务标准、日常办理、自我束缚，四位一体共41项准则构建的纪检准则系统，深化法治思维和标准流程监督执纪问责，促进各级纪检组织依规依纪依法履职。

  催促各级纪检机关、党风廉政建造和反腐败和谐小组成员单位及时跟进学习党中央、中央纪委国家监委、国务院国资委、自治区纪委监委、集团公司和宁夏公司新下发的准则规则。展开监督执纪时先学准则，报告、审阅、评论作业时先看是否合规，提出监督执纪主张定见时附上党章党规党纪或公司相关准则根据，强化遵规守纪认识。宁夏电信纪委全年共展开准则学习37次，将准则履行状况作为对各市公司纪委监督查看的重要内容，按季度进行全方位查看，全年查看7次，查看中发现地市分公司纪委在会议准则、请示报告、监督主张等方面还存在履行不到位的状况，及时予以纠正并进行了通报和查核。（中国电信宁夏公司供稿）

  本文来自【宁夏新闻网】，仅代表作者观念。全国党媒信息公共渠道供给信息发布传达服务。